积分制管理体系落地生根

积分制管理体系落地生根

7月2日,在青海正同能源集团有限公司董事会的领导下,为促进和全方位调动员工工作积极性和自觉性,激励员工的主观能动性,增强制度的执行力,满足员工的精神追求,保证公司目标实现,集团公司引进先进的企业管理机制模式“积分制管理”,并开拓实行。

积分制管理办法是以积分来衡量员工在公司的日常行为表现,反映员工的综合行为,通过积分奖罚制度达到激励员工的主观能动性,调动员工的积极性。

积分制实行以来,全体员工认真学习并积极参与配合。7月2日,积分制管理已在集团公司全面开始实施运行。

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